股权分配方案标准(股权股份比例咋分配最合理?不要再犯股权结构的错误啦!)

没有老大的公司是一个没有灵魂的公司,很容易出问题的。

【例】Ofo的真正死因在于“一票否决权”,目前,戴威、阿里、滴滴、经纬都拥有一票否决权。5个一票否决权,啥事都不通过。

一、两人成立公司

1.应避免的股权结构

? 50%,50% 均分,如有矛盾容易出事

? 65%,35% 一票否决,博弈

? 98%,2% 创始人吃独食

2.合理的股权结构

? 70%,30% 老大清晰,快速决策

? 80%,20% 老大清晰,快速决策

二、三人合伙成立公司

1.应避免的股权结构

? 33.3%,33.3%,33,3% 均分

? 95%,3%,3% 创始人吃独食

? 40%,40%,20% 三股东绑架大股东和二股东

? 49%,47%,4% 三股东绑架大股东和二股东

2.合理的股权结构

? 70%,20%,10% 老大清晰,快速决策

? 60%,30%,10% 老大清晰,快速决策

三、四个人及以上合伙成立公司

1.应避免的股权结构

? 20%,20%,20%,20% 均分

? 35%,18%,18%,29% 博弈型

? 95%,2%,2%,1% 创始人吃独食

2.合理的股权结构

? 70%,20%,5%,5% 老大清晰,快速决策

? 67%(创始人),18%(多位合伙人),15% 老大绝对控股,快速决策

? 51%(创始人),34%(多位合伙人),15% 老大绝对控股,合伙人意见一致,有一票否决权

? 34%(创始人),51%(多位合伙人,20%,16%,15%),15%(员工股)创始人有一票否决权,合作人股份权大于创始人,创始人要慎重考虑合伙人的一致意见

3.股权设计原则及建议

? 大股东股比>其他股东股比之和

? 二股东股比+三股东股比+四股东股比>大股东股比>二股东股比+三股东股比

四、股权架构中的关键点位

100%——不差钱,老大水平能力极强

90%——用股份融点钱

67%——完全控制权(大事小事都是我说了算),有权修改公司的章程、增资扩股

51%——相对控制权(小事我做主,大事要商量)

34%——一票否决权(捣蛋线),如重大决策,是否增值,修改公司章程

20%——界定同业竞争权力(上市公司可以合并你的报表,你就上不了市了)

10%——有权申请公司解散(超过公司10%的股东有权召开临时股东大会)

5%——股东变动会影响上市(超过5%的股权所有权就要举牌)

3%——拥有提案权(持有超过3%的股东有权向股东大会提交临时提案)

1%——优先受让权

五、公司的出资形式

? 货币

? 实物

? 知识产权

? 土地使用权

? 劳务出资(仅限有限合作企业)

六、股东的权力

? 决策权

? 经营者的选择权

? 经营管理权

? 反对股东的回购请求权

? 优先购买权

? 优先认购权

? 知情权

? 质询权

? 财产收益分配权

? 诉权:1%的股份即可

七、公司控制的三种渠道

? 股权控制

? 董事会控制

? 股东会控制

八、公司控制的四种方式

? 表决权委托,一致行动人协议

? 有限合伙企业GP主导权(设定员工持股平台,无限责任制)

? 民营企业同股不同权制度

? AB股制度,海外运用(A序列股,每股1个表决权;B序列股,每股10个表决权,如FACEBOOK,百度,谷歌,京东,陌陌,聚美优品,阿里巴巴等)

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作者:347088617
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