工厂规章制度与员工管理条例(工厂员工规章制度)

工厂员工规章制度

一、考勤管理

1、上班时间由上午8:00至11:30, 下午13:30至17:30。

2、上班时,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则扣罚,10元,严重者开除处理;下班前,员工应搞好场地清洁,工具用后摆放,检查门窗、水电是否锁好关好后才可下班。

3、在工作期间,不得无故私自离开厂区。确有事者,须请示现场负责人批准后才可出厂否则视为旷工,扣罚,50元,严重者开除处理,不得打架斗殴,不得带非公司人员留宿,特殊情况需向公司领导汇报请示。

4、每天迟到上班超过30分钟者,处罚,30元。不到30分钟,但连续1个月都有迟到者,作开除处理。

5、请假超过5天者,须由公司领导批准方可,否则即时终止劳动关系。

6、缺勤时间,不计算工资。

二、工作责任规定

1、员工之间应相互配合,相互监督,不得借故推搪而影响生产,一经查实视情节之严重性作出相应处罚。

3、公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料。不损坏公共财物。任何物品,该轻拿轻放,因个人原因造成损失的,则由当事人个人承担。

4、在生产工作过程中,遇有问题是解决不了的,该请示现场负责人,不得擅自处理,如造成严重后果的,将会追究之责任。

5、如工作须当天完成,下班时还未完成者,该请示现场负责人作出妥善安排,否则追究当事者之责任,

6、厂内之任何物品,未经现场负责人批准,不准私自拿出厂,一经发现,开除处理,情节严重者,货品价值超过500元以上交由司法机关处理。

7、在工作期间禁止大声喧哗,追逐打闹,文明用语,不得讲脏话,服装要

整齐,不得穿拖鞋,光膀子,违者罚款10元。

8、员工严格遵守公司的商业机密,妥善保管好数据资料,不许外泄,如发现立即辞退,如情节严重者公司有权追究刑事责任,所有员工不得动用公司机械设备,如私自动用造成一切后果自负,情节严重予以辞退。

9、员工在任何时候不能利用公司的场所,设备以及其他资源进行私人活动,一经发现进行警告,情节严重者即可辞退。

三、安全生产管理

1、试用期应在现场负责人的指导下,安全操作机电设备和危险工种。严禁私自开启机器,如造成危害公司不负任何责任。

2、各机电操作者在作业前,要检查机电设备运转是否正常,各种保险设施是否齐整牢固,确认正常方可作业。

3、机电设备出现故障时,应立即关闭电源,并报公司负责人及时维修,禁止使用带故障的机械设备。

4、严禁酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。

5、每天生产操作之前先检查机器是否正常。要定期保养、打扫机器设备以保证机器的正常用作

6、禁止在厂区、库房、车间内吸烟。如发现罚款100元.如警告两次以上后立即开除。

7、吸烟地区划分在宿舍区域及生产区域门外,吸烟后烟头扔在垃圾桶。

四、员工假期管理

1、国家法定节假日员工都是有薪假期。

2、如公司特殊情况未放假,假期可累积调休。工厂员工每月休息日为4天。

3、如厂方有特殊情况需放假,员工都必须服从安排时间补回。

五、员工薪酬制度

1、工厂采用26天/月上班制,全天正常工作时间为8小时,上午8:00-11:30,下午13:30-18:00。

2、本厂员工工资为底薪加奖金形式,另加表现奖200-1000元。试用期间不加

,员工试用期二个月。

3、公司薪酬发放采用8号发放上月工资,一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过10天。

4、如果公司因紧急必须加班时,公司主管会提前通知员工加班,所有员工积极配合工作,达到公司要求。

六、卫生责任划分区

1、 生产区域、。

2、 宿舍门口区域。

3、 打扫卫生一个星期轮班换。

4、 每周六下午全体员工大扫除。

5、 所有卫生垃圾需当天清理倒掉。

七、员工用餐制度

1、 领餐时间:员工领用中餐时间为 11:30时至13:30时。

2、 用餐地点:员工一律在餐厅或宿舍就餐,禁止在公司其它任何地方进

3、 用餐卫生:员工用餐时,尽量避免将饭菜丢弃在桌、椅、地上,用餐后,应自觉用餐盘将桌、椅上的残物带走并倒入指定垃圾桶内。

4、 勤俭节约:倡导节约、反对浪费。根据饭量盛取饭食,杜绝剩菜剩饭;

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