人力资源管理软件(2024国内人力资源系统软件有哪些?)

随着国内越来越多企业推进人力资源数字化转型,国内市场上涌现出众多优秀的人力资源系统供应商,那2024国内人力资源系统软件有哪些?下面小编给大家进行分类盘点,帮助企业选择适合自身需求的人力资源系统软件!

一、按产品分类

通用型:通用型的产品在功能上覆盖企业人力资源管理全方面,例如:组织、人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效等,可以满足不同企业的管理需求,帮助企业实现一体化的人力资源管理,这类型厂商有朗新、宏景、同鑫、红海、夏谷等等。

垂直领域:垂直领域的产品是针对人力资源中单一特定模块提供服务,例如:招聘系统(MOKA、大易) 考勤系统(盖雅、劳勤) 薪酬系统(易路、薪人薪事) 人才测评(北森、人啊人)等等,这些产品更聚焦企业单模块的管理需求,更能满足企业单个业务特殊的复杂需求。

二、按厂商分类

本地部署的专业HR厂商:本地化部署是人力资源系统主流的方式,这个领域诞生了不少20年以上的专业人力资软件厂商,产品功能成熟稳定,解决方案全面,定制化和拓展能力强,可以满足企业全面的需求。(如朗新、嘉扬、同鑫等)

新兴SaaS厂商:SaaS是近几年新兴起的一种以租赁为主的新模式,厂商推出轻量化的人力资源系统产品,通过精简的产品和灵活的定价方式,主要满足中小型企业的人力资源管理需求,相比传统本地部署模式有着低成本、快速上线的优势,但是数据安全性和功能定制是其短板。(主要厂商有北森、I人事等)

综合类型厂商:随着国内人力资源系统市场的火热,吸引很多综合类型的大型系统厂商进入,他们在自身的ERP\OA系统等领域知名度十分高,研发实力十分强大,推出的HR产品亦能与自身产品很好集成,但是人力资源领域的缺乏沉淀和深入。(如金蝶、用友、泛微等)

互联网巨头厂商:产品凭借其具备的巨大流量优势,在市场推广和用户教育方面有着突出表现,他们系统产品通常注重移动化和数据智能应用,基础服务通过免费方式,适合新兴企业和数字化转型的企业选择。(如钉钉、企微、飞书)

2024年国内人力资源系统软件推荐:

同鑫科技专注人力资源系统软件24年,全国设立三大运营中心,在多地建立分公司,服务团队辐射全国并向东南亚扩张,致力于为客户打造高效、可靠、适应现代化管理的战略人力资源管理平台,系统产品简单易用、成熟稳定、功能全面,涵盖组织、人事、考勤、薪资、招聘、培训、绩效、宿舍、消费、移动端、OA流程、自助平台等18大功能模块,可与钉钉、企微、OA、ERP、BI等众多系统、硬件进行集成对接,支持功能定制和二次开发。

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作者:347088617
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