余世维讲座全集视频免费百度资源(十八条生存原则——摘自余世维的讲座)

1、客户给我们吃穿,欺骗客户就是毁灭自己,千万不要忘记工资是客户给我们的。

2、当个人利益与公司利益发生冲突时,无论任何人,你必须让步,因为公司利益高于一切,如果没有公司,个人利益就无从谈起。

3、谁也离不了,离了谁也行,珍爱每一位员工,这是团队的责任,但决不允许任何人与团队“叫板”。

4、要么适应,要么走人,无论年龄大小,资历深浅,只要在岗位工作,就要不断适应。

5、不要解释要结果,没有谁去关心你在过程中付出了多少,而只看结果,这就是市场竞争的残酷性。

6、能把复杂的事情“简单化”,这是一个人能力的体现,管理者更应如此。

7、中层以上管理者是企业最高管理的“助手”,是管理的延伸,要扪心自问,“我到底管理了什么?”,能不能起到预防与创新这两大作用。

8、在我们公司的“词典”里,应取消“抓紧点”,应取消“差不多”,应取消“尽量”,应取消“没办法”。

9、你若要企业对你负责,那么你首先要对自己的工作负责。

10、沟通能取消思想障碍,你若要工作快乐,你若要事业成功,就要学会沟通。

11、公司需要能解决问题的“实干家”,不需要只说不干的“评论家”,爱拨弄是非与爱拉“小山头”的人是毁灭公司的隐患。

12、我们以往太多的失败在于忽略“细节”,细节往往决定命运,无论做人还是做产品,天地之分在于细节。

13、企业的本质是艰辛与残酷的,你身在企业就应有充分的思想准备。如果我已别无选择,就应死心塌地的为企业服务。

14、状态大于能力,上级状态决定下级状态,公司要生存需全身心投入,百折不挠。

15、想干事的人总想干事,不想干事的人总是找理由不干事。

16、管理就是没完没了的“碰撞”与“斗争”,创新就是不断的自我否定、找差距,只是总对自己不满意,才能最终换来用户的满意。

17、只有做别人不愿做的事,只有别人做不了的事,才能有我们的立足之地。

18、只要我们“认真”去做每一件事,就是最终失败也无怨无悔。

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作者:347088617
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来源:余世维企业管理
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